人力资源服务行业相关政策及人才发展主要指标梳理

人力资源服务业属于朝阳行业，发展前景广阔。我们认为受政策扶持、产业升级等因素的影响，人力资源服务业可以维持20%左右的年均增速：政策扶持有力推动人力资源服务行业快速发展。随着2007年国务院在《关于加快服务业的若干意见》中首次将人力资源服务业写入国务院文件后，各类促进人力资源服务业发展的政策规范等相继出台，有力推动行业快速发展

表:2012年以来人力资源服务行业相关扶持政策

资料来源：国务院，人社部，国家发改委，财政部，锐观咨询整理

产业升级对中高端人才的需求快速增加。随着我国产业升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，通过自主培养及引进海外高层次人才和急需紧缺专门人才，完成人才建设工作。根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，到2020年，我国的人才发展总体目标是促使人才资源总量从2008年的1.14亿人增加到1.8亿人，增长58%，人才资源占人力资源总量的比重提高到16%。

表:2008-2020年我国人才发展主要指标

资料来源：锐观咨询整理